직원 정보의 변경은 여러 인사 업무에 영향을 줍니다
직원이 다른 부서로 이동하면 부서명 외에도 보고 관계, 비용 배부, 관련 행정 업무가 달라질 수 있습니다. 부서마다 별도 파일을 사용하면 정보가 서로 맞지 않기 쉽습니다.
Forte HRIS의 모듈 연동은 관련 업무가 한 시스템의 정보를 함께 사용하도록 돕습니다. 같은 데이터를 사용하는 업무마다 새 사본을 준비할 필요가 줄어듭니다.
정확한 직원 정보에서 시작하세요
직원 신원, 직책, 조직 구조, 고용 정보는 여러 인사 처리의 기준이 됩니다. 해당 정보를 사용하는 업무를 진행하기 전에 기록을 확인하세요.
정보를 변경할 때는 적용일과 회사 규정을 함께 확인하세요. 현재 정보와 이력을 구분하면 이전 기간을 검토할 때 당시의 상황을 이해하기 쉽습니다.
근태와 급여를 연결하세요
출퇴근, 휴가, 결근, 초과근무 기록은 회사 설정에 따라 급여 계산과 연결됩니다. 근태 집계를 별도 계산 자료에 다시 옮기는 작업을 줄일 수 있습니다.
연동이 검토를 대신하지는 않습니다. 급여를 처리하기 전에 누락된 기록을 확인하고 올바른 기간이 적용되는지 점검해야 합니다.
결과를 확인할 때 원본 데이터를 살펴보세요
급여 결과가 예상과 다르면 먼저 원본 데이터와 설정을 확인하세요. 초과근무 수당의 차이는 출퇴근 기록, 승인 내역, 계산 기간 등을 살펴볼 필요가 있습니다.
도입 과정에서 Forte HRIS 팀이 회사 업무에 맞는 데이터 연결 방식을 함께 검토합니다. Forte HRIS 외부 앱과의 연결은 별도의 외부 연동 요구로 논의합니다.
자주 묻는 질문
데이터가 연결되면 누구나 볼 수 있나요?
아닙니다. 사용자 권한과 회사 설정에 따라 데이터를 사용합니다. 앱을 설정할 때 필요한 접근 범위를 정해야 합니다.
근태 기록만으로 급여가 결정되나요?
급여에 반영되는 방식은 급여 항목과 회사 규정에 따라 다릅니다. 계산 결과를 사용하기 전에 근태 기록, 기간, 승인 내역과 설정을 함께 확인하세요.
ERP나 재무 시스템 연동과는 어떻게 다른가요?
모듈 연동은 Forte HRIS 내부의 업무를 연결합니다. ERP나 재무 앱과의 연결은 다른 시스템을 포함하므로 데이터, 형식, 교환 방식을 별도로 협의해야 합니다.
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