Software Evaluasi Pelatihan
Kelola evaluasi pelatihan melalui Forte HRIS dengan acuan yang jelas. Bahas kesesuaian materi, pengalaman peserta, dan hasil pembelajaran agar kegiatan berikutnya lebih sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
Evaluasi Membantu Mengetahui Apa yang Perlu Dipertahankan dan Diperbaiki
Kehadiran peserta belum cukup untuk menjelaskan manfaat pelatihan. Perusahaan perlu memahami apakah materi relevan, penjelasan mudah diikuti, dan pembelajaran membantu tujuan awal. Evaluasi memberi ruang untuk meninjau kegiatan secara terarah, sehingga keputusan perbaikan tidak hanya berdasarkan kesan umum.
Tentukan Hal yang Ingin Dievaluasi
Jelaskan tujuan evaluasi sebelum menyusun pertanyaan. Penilaian materi, penyampaian, dan pemahaman peserta menjawab kebutuhan yang berbeda. Forte HRIS menyediakan pengelolaan evaluasi pelatihan sehingga perusahaan dapat membahas acuan dan metode penilaian sesuai kebutuhan kegiatannya.
Gunakan Pertanyaan yang Mudah Dipahami
Hindari menggabungkan beberapa hal dalam satu pertanyaan. Contohnya, kejelasan penjelasan dan kecukupan waktu lebih mudah dibahas secara terpisah. Pertanyaan yang spesifik membantu masukan menjadi lebih berguna untuk menentukan bagian mana yang perlu diperbaiki.
Daripada bertanya "Apakah materi dan waktu pelatihan sudah baik?", pisahkan menjadi "Bagian materi mana yang masih sulit dipahami?" dan "Apakah waktu latihan cukup?" Jawabannya membantu HR membedakan kebutuhan memperbaiki penjelasan dari kebutuhan menambah waktu praktik.
Bedakan Kepuasan dengan Hasil Belajar
Peserta dapat menyukai kegiatan tanpa langsung mampu menerapkan semua isinya. Sebaliknya, materi yang menantang belum tentu tidak bermanfaat. Tinjau pengalaman peserta bersama tujuan pembelajaran dan informasi yang tersedia, sehingga satu nilai kepuasan tidak dianggap mewakili seluruh manfaat.
Baca Masukan dalam Konteks Pelaksanaan
Perubahan waktu, komposisi peserta, atau cakupan materi dapat memengaruhi jawaban. Hubungkan evaluasi dengan catatan realisasi agar pembahasan lebih tepat. Hasil di Forte HRIS menjadi bahan bagi HR dan penyelenggara untuk memahami masukan, bukan sekadar mengumpulkan nilai.
Tentukan Perbaikan yang Bisa Dilakukan
Pilih temuan yang paling berkaitan dengan tujuan kegiatan dan bahas tindak lanjutnya. Misalnya, menambah contoh kerja, memperjelas urutan materi, atau menyediakan waktu latihan. Hasil evaluasi dapat menjadi bahan analisis laporan dan perencanaan kegiatan berikutnya.
Aplikasi yang Terus Berkembang, dengan Support Berpengalaman
Forte HRIS merupakan aplikasi berbasis cloud yang dikembangkan secara berkelanjutan. Perhatian pada kualitas aplikasi dan pengalaman pengguna membantu tim menjalankan administrasi HR untuk penggunaan jangka panjang.
Tim support Forte HRIS yang berpengalaman membantu penggunaan aplikasi, pembahasan pengaturan, dan penanganan kendala. Jaminan support tetap mendampingi perusahaan setelah aplikasi mulai digunakan, termasuk ketika kebutuhan penggunaan aplikasi berkembang.
FAQ
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
Apa yang sebaiknya dinilai dalam evaluasi pelatihan?
Aspek yang berkaitan dengan tujuan kegiatan, seperti relevansi materi, penyampaian, dan pemahaman peserta.
Mengapa pertanyaan perlu spesifik?
Agar jawaban dapat dikaitkan dengan aspek tertentu dan tindak lanjutnya lebih jelas.
Apakah kepuasan peserta sama dengan keberhasilan belajar?
Tidak selalu. Kepuasan dan pemahaman atau penerapan merupakan hal berbeda yang perlu dilihat bersama.
Mengapa evaluasi perlu dibandingkan dengan realisasi?
Agar masukan dipahami bersama kondisi kegiatan yang benar-benar berlangsung.
Apa yang perlu dilakukan setelah evaluasi terkumpul?
Bahas temuan yang relevan dan tentukan perbaikan yang dapat diterapkan pada kegiatan berikutnya.
Apakah tim Forte HRIS membantu penggunaan fitur pelatihan?
Ya. Tim support yang berpengalaman membantu memahami penggunaan aplikasi, membahas kebutuhan pengaturan, dan menindaklanjuti kendala selama penggunaan.
Mari Berdiskusi
Mulai dari Kebutuhan Anda
Ceritakan kebutuhan perusahaan Anda. Kami selalu siap berdiskusi dan membantu.