Software THR & Bonus
Hitung THR dan kelola bonus dengan pengaturan yang fleksibel. Sesuaikan prorata, pembulatan, waktu pembayaran, hingga perlakuan pajak setiap komponen dengan kebutuhan perusahaan.
THR dan Bonus yang Terhitung Jelas, Lebih Mudah Dikelola
THR dan bonus membutuhkan perhatian tersendiri dalam pekerjaan HR. Masa kerja karyawan bisa berbeda, dasar perhitungan perlu jelas, dan waktu pembayarannya tidak selalu sama dengan gaji bulanan. Jika semuanya dikerjakan melalui file terpisah, tim perlu mengulang pengecekan dan mencocokkan hasilnya kembali.
Forte HRIS membantu menempatkan perhitungan THR dan bonus di dalam sistem yang sama dengan pengelolaan payroll. HR dapat menyiapkan aturan perhitungan, memeriksa hasil, dan mengatur pembayaran dengan lebih tertata. Pengaturan yang jelas juga memudahkan tim menjelaskan dasar perhitungan ketika ada pertanyaan dari karyawan.
Hitung THR Langsung dari Sistem
Forte HRIS dapat menghitung THR berdasarkan pengaturan perusahaan. HR tidak perlu menyusun perhitungan dari awal setiap kali proses dijalankan, karena dasar perhitungan dapat disiapkan di dalam aplikasi.
Sebelum digunakan, perusahaan perlu memastikan data karyawan dan aturan yang menjadi acuan sudah tepat. Dengan dasar yang konsisten, pemeriksaan dapat lebih fokus pada hasil dan kondisi karyawan yang membutuhkan perhatian, bukan mengulang pekerjaan hitung satu per satu.
Prorata Harian atau Bulanan untuk Karyawan Baru
Karyawan yang baru bergabung memiliki masa kerja yang berbeda dengan karyawan yang sudah bekerja lebih lama. Perhitungan prorata membantu perusahaan menyesuaikan nilai THR dengan masa kerja yang menjadi dasar perhitungan.
HR perlu memeriksa data tanggal masuk dan masa kerja yang dipakai dalam perhitungan. Forte HRIS menyediakan pilihan prorata harian atau bulanan; metode yang diterapkan harus sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.
Pilihan Pembulatan yang Bisa Disesuaikan
Perbedaan pembulatan dapat membuat hasil akhir berbeda meskipun data awalnya sama. Karena itu, cara pembulatan sebaiknya ditetapkan sejak awal dan digunakan secara konsisten.
Perhitungan prorata THR di Forte HRIS dapat diatur dengan pembulatan atau tanpa pembulatan. HR dapat menyiapkan pilihan sesuai kebutuhan perusahaan dan memeriksa contoh hasil sebelum digunakan dalam proses sebenarnya.
Bonus Bersama Gaji atau Dibayar Terpisah
Pemberian bonus tidak selalu mengikuti jadwal gaji bulanan. Ada perusahaan yang ingin menggabungkannya dengan pembayaran gaji, sementara yang lain membutuhkan proses pembayaran tersendiri.
Perhitungan bonus dapat dimasukkan ke Forte HRIS dan dibayarkan bersama gaji ataupun dipisah dari gaji. Fleksibilitas ini membantu perusahaan menyesuaikan pelaksanaan pembayaran tanpa harus memisahkan pengelolaan datanya dari sistem payroll.
Perlakuan Pajak Tidak Harus Sama untuk Semua Komponen
Pengaturan pajak pada gaji pokok dan bonus dapat berbeda. Sebagai contoh, perusahaan dapat memberikan tunjangan pajak untuk gaji pokok, sementara pajak atas bonus dipotong dari penghasilan karyawan.
Forte HRIS mendukung fleksibilitas perlakuan pajak antar-komponen tersebut. Pengaturan bonus dapat disesuaikan tanpa harus menyamakan perlakuannya dengan gaji pokok, sehingga kebijakan perusahaan dapat diterapkan dengan lebih jelas di dalam sistem.
Contoh ini menjelaskan fleksibilitas pengaturan aplikasi. Penentuan perlakuan pajak dan pemeriksaan hasil tetap mengikuti kebijakan perusahaan serta ketentuan perpajakan yang berlaku.
Periksa Hasil untuk Masa Kerja yang Berbeda
Sebelum pembayaran, bandingkan contoh hasil karyawan dengan masa kerja penuh dan karyawan baru. Periksa tanggal masuk, dasar perhitungan, prorata, dan pembulatannya. Untuk bonus, periksa juga periode pembayaran serta perlakuan pajak komponen tersebut.
Jika ada hasil yang berbeda dari perhitungan acuan, telusuri data dan pengaturannya bersama tim support Forte HRIS. Pemeriksaan ini membantu menemukan penyebab selisih sebelum nilai tersebut dibayarkan.
FAQ
Pertanyaan Seputar THR dan Bonus
Apakah THR bisa dihitung langsung oleh Forte HRIS?
Ya. Forte HRIS dapat menghitung THR berdasarkan aturan yang disiapkan di dalam sistem. Pastikan data karyawan dan dasar perhitungan sudah diperiksa sebelum proses dijalankan.
Bagaimana perhitungan THR untuk karyawan baru?
Forte HRIS mendukung prorata berdasarkan hari maupun bulan. Perusahaan menentukan metode yang digunakan sesuai kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
Apakah prorata dapat menggunakan pembulatan?
Ya. Pengaturan mendukung perhitungan dengan pembulatan maupun tanpa pembulatan. HR dapat memeriksa contoh hasil untuk memastikan pengaturan sesuai kebutuhan.
Apakah bonus harus dibayarkan bersama gaji?
Tidak. Bonus dapat dibayarkan bersama gaji atau dipisah dari gaji sesuai kebutuhan perusahaan. Perhitungan bonus tetap dapat dikelola di Forte HRIS.
Bisakah pajak bonus berbeda dengan gaji pokok?
Bisa. Misalnya, perusahaan memberikan tunjangan pajak untuk gaji pokok, sedangkan pajak bonus dipotong dari penghasilan karyawan. Forte HRIS mendukung pengaturan berbeda per komponen.
Apa yang perlu disiapkan sebelum menghitung THR dan bonus?
Siapkan data karyawan, dasar perhitungan, metode prorata, pilihan pembulatan, waktu pembayaran, dan perlakuan pajak. Gunakan contoh kondisi karyawan untuk memeriksa hasil sebelum proses sebenarnya.
Apakah ada bantuan untuk menyiapkan pengaturannya?
Tim support Forte HRIS dapat membantu membahas kebutuhan dan penggunaan pengaturan aplikasi. Perusahaan tetap menetapkan kebijakan serta memeriksa kesesuaian hasil perhitungannya.
Mari Berdiskusi
Mulai dari Kebutuhan Anda
Ceritakan kebutuhan perusahaan Anda. Kami selalu siap berdiskusi dan membantu.